对接会上，湖里区的五家台青基地和多家台资企业来到现场，和台青、台湾人才面对面交流、一对一服务，招才揽才引才。
2023年5月20日，作为第十五届海峡论坛重要配套活动之一的“第十八届台湾人才厦门对接会”率先举行，聚集厦门及温州约60家用人单位、10家台青双创基地、5家政策咨询机构以及来自两岸260余名台湾专业人才参与。作为两岸同胞融合发展鲜活缩影的厦门，在深化两岸交流合作的同时，也让台胞深深感受到在厦门就业、创业、生活有“家”的温馨氛围。
为台湾人才登陆搭建平台
厦门是大陆与台湾交流最活跃、频繁的地区之一，在地缘和人缘优势方面具有独特之处。利用这一优势，厦门助力台湾青年投身两岸融合发展，与台湾同胞共享高质量发展机遇，为两岸交流增添活力。本届对接会上，多样化且实用创新的交流活动让台湾人才和学生受益，包括惠台引才政策宣讲、在厦台湾人才分享经验、聘用台湾专家、实习见习与创业对接、重点产业观摩、大陆就业创业适应性培训等。这些活动引导、鼓励和支持台湾人才在大陆发展，同时帮助有意来大陆实习、见习的台籍学生实现梦想。
厦门理工学院、华天涉外职业技术学院、三安光电等知名企事业单位均到会揽才。其中浙江华基生物、浙江东方职业技术学院等单位从温州赶来参会。聚融壹家、创想公社、台青创客家、厦门两岸青年直播电商就业创业基地等10家台青双创基地参与现场对接，也同样吸引不少台湾青年的目光。
对接会还特别设立了“台湾人才就业创业分享沙龙”，并邀请了恺硕生物科技（厦门）有限公司创始人官振群、厦门净宇农业科技有限公司智慧海洋项目负责人罗世明、厦门银行台商金融部总经理王汝民等三位在厦台青。他们以现场访谈的方式，分享了自己在厦门奋斗的经历和心得。官振群认为：“在创业过程中，厦门政府提供的人才补贴、创业补贴等各方面的支持让我们感到心安，很大程度上缓解了创业压力和生活压力，让我在厦门安定下来。希望通过分享，有更多的台湾人才来厦工作生活。”
今年对接会现场热络，表明两岸人才交流交往热情高涨。经过两岸积极携手推动，两岸人才汇聚鹭岛，不少在厦及周边城市生活工作的台湾人才及就读的台湾学生到场交流对接，厦门大学、华侨大学、集美大学也积极组织学校台籍学生前来参会。从首届两岸人才对接会开始，厦门始终秉持“两岸一家亲”理念，通过不断深化两岸交流合作综合配套改革，持续优化服务举措，扎实推进同等待遇政策措施。正是由于这一系列精准汇聚台湾人才的政策得以延续并持续发扬，两岸民间人才交流才能持续推进，交流人次、规模才能持续扩大。
特区优势吸引台青“登鹭”
自2006年首届台湾地区专业人才暨大学毕业生大陆就业洽谈会举办以来，厦门市全面深化改革、产业转型升级，12条千亿产业链渐成规模，在全国城市营商环境评价中，厦门市也始终名列前茅。广阔的产业空间和一流的营商环境，使得厦门市形成了吸引聚集台湾人才的“超强磁场”，让越来越多的台胞决定“登鹭”。
曾在去年参加对接会的台商戴连春，向记者表达了他对厦门吸引台籍人才的认同和赞赏。他说：“我发现厦门的风土人情其实跟台湾非常相似，而且身为金门小西门的子孙乡亲，我在厦门同安居然也找到一个小西门，了解后才知晓，原来自己祖先就是300多年前从同安来的，这让我深切体会到何谓‘两岸一家亲’，自此，我也就打消了在厦门生活创业的疑虑，这一待，就是23年。”他还向记者表示，政府除了给他提供非遗代表性项目和创业资金的支持外，还提供300亩用地给他建造一个鹿茸产业园，同时在生活便利性上，政府给公司提供不少帮助和关照。一连串的贴心支持，让戴连春直呼：“厦门真的称得上是金胞和台胞们的第二个家！”
厦门尼尔瓦那文化传媒有限公司总经理徐瑞琪也给厦门“人才特区”优势予以好评。她指出，作为一个从小学就来厦门生活的台商子女，她亲眼见证了厦门和整个大陆的发展是多么富有活力生机。“这十几年间，厦门的发展真的非常迅速，无论是从硬件还是软件的层面上说，提升都十分巨大。比如针对台湾人才的公共行政服务，就优化得越来越方便了，我自己去政府单位办事，都感到程序有进一步优化，手续不再繁杂；而且台办和厦门银行也专门出台了针对台胞人才的优待政策，也让我的创业之路走得更为平坦。”
17年来，厦门通过一届又一届的两岸人才对接会，通过一个又一个在地落实推进的人才政策，为美丽鹭岛注入大量台湾人才，为两岸民间融合发展添砖加瓦。2013年，厦门市发布“台湾特聘专家（才）”计划，这是厦门市第一次成系统、较全面地集中出台人才政策，也是大陆首个台湾高端人才评选计划。在今年的台湾人才厦门对接会上，主办方专门举办了厦门市第九批台湾特聘专家（专才）颁证仪式，本批共有70位台湾人才入选。值得一提的是，自2013年率先实施全国首个台湾特聘专家专才评选制度以来，厦门已成功引进聚集了不少台湾高层次人才，至今累计610名台湾地区人才入选台湾特聘专家专才，其中专家211名、专才399名，核发生活补贴1.7亿元。
厦门市明晟鑫邦科技有限公司副董事长璩泽中在海峡论坛上展示他的“台湾特聘专家”证书。
招进来更要留得住
能把台湾人才招进来只是第一步，能否成功留住台湾人才，就是关键的第二步，毕竟若留不下来，没有可持续发展，那么招聘人才本身，就成为一个没有意义的“流水席”，不仅不会给两岸交流带来实质帮助，而且还可能形成不良的口碑效应，导致愈来愈多的台湾人才离去。好在，这一情形并没有发生，留在厦门的台湾人才不但没有减少，相反随着时间的推移越来越多，这从历届对接会的规模、参与人数等方面，便可一探究竟。
那么，厦门方面又是出台了哪些政策，让在厦生活的台湾青年人才相当有感呢？黑猫两岸青年文旅基地代表赖赖告诉记者答案，她表示，除了创业启动资金外，还有人才公寓、租房补贴、办公室补贴、创业补贴，若这位台湾人才是台湾研究所毕业的，还能拿到一笔人才补助奖金，这些福利政策对于刚来厦门的台湾人才而言，实在太优质了。“因为大多数台湾青年人才，刚到厦门的时候，确实是除了满腔热血和自身才干外，别的什么都没有，完全无依无靠。但是厦门推出的这一整套针对台湾人才的保障措施，就让我们这些台青人才，能够没有后顾之忧地留下来，为事业打拼，为两岸的融合贡献己力。”
除了这些利好政策外，对于台湾人才专业认定，厦门市也在积极行动。2018年，厦门市在省内率先实施台胞专业人才评价机制。在台湾已取得行业证照的台胞，可以在厦门市直接进行专业技术资格认定，截至2021年，在工程、卫生、教育等领域，至少有160名在厦台胞通过这一“绿色通道”，拿到在厦门从事相关工作的“通行证”。
而引进台湾人才后，除了岗位、各类创业项目的补贴以外，厦门还积极打造创业、生活的港湾，提升台胞的归属感。从2014年就来到厦门创业的台湾“香叔”金于峰表示，他的女儿在厦门享受到很好的台商子女入学政策，这得以让他们全家都能安心舒心地在厦门生活、学习、打拼事业。同时针对台湾青年人才，厦门市还依托两岸人才服务驿站，打造台湾人才来厦门的“接待总站”。台青范姜锋便是厦门台湾青年人才政策的受益者之一，创业困顿之际，暖心的支持政策坚定了他扎根厦门的决心。
厦门市针对台湾人才给出的一系列惠台优待政策措施，如此的诚意与善意，让在厦台青十分有感，不少人表示，温馨鹭岛将是他们未来安居立业的首选之地。
正如本届对接会现场，厦门市人社局党组书记、局长，市委组织部部务会成员赖祖辉在致辞中所强调的那样，厦门与台湾之间的根脉情缘牢不可破、厦门区位优势及事业发展前景开阔明朗。作为两岸同胞融合发展鲜活缩影的厦门，只要秉持“两岸一家亲”理念，通过持续优化服务举措，扎实推进同等待遇政策措施，就能为促进厦台深度融合、就业畅行提供强大而有力的支撑。在上述政策和保障的接连推进下，厦门持续吸纳台湾人才“登鹭”的能力，就会越来越强。
